因公司结构调整降职，员工能否拒绝新岗位安排？

2小时前来自深圳的网友 138****5094

报告编码：NO.20260602*****

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劳动纠纷法律援助

员工若认为新岗位安排不合理，可依法提出异议，但不能无故拒绝履行。

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劳动纠纷顾问团队

建议员工书面表达不同意的理由，并保留相关沟通记录作为证据。

回复时间：1小时前

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