单位辞退员工后不给离职证明，员工如何证明劳动关系？

即使没有离职证明，员工仍可通过劳动合同、工资条、考勤记录等材料证明曾经的劳动关系，这些证据在维权过程中同样具有法律效力。

建议将这些材料整理好，并向劳动仲裁机构提交。如果单位恶意不提供证明，可申请法院调查取证，以确认劳动关系的真实性。