公司以绩效考核为由降薪，是否需要与员工协商？

50分钟前来自成都的网友 137****7924

报告编码：NO.20260602*****

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劳动纠纷专业顾问

公司调整员工薪资属于劳动合同变更，需与员工协商一致，否则可能构成违法。

回复时间：47分钟前

劳动纠纷法务团队

建议公司通过书面形式与员工沟通降薪事项，并保留员工同意的证据，如签字或邮件确认。

回复时间：18分钟前

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