公司恶意裁员造成心理创伤，能否索赔？

恶意裁员若对员工造成心理创伤，员工可以要求公司赔偿精神损失，但需证明公司行为存在过错。

建议收集公司裁员过程中的不当行为证据，并咨询专业律师，通过法律手段维护自身权益。