【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
股权变更不必然导致激励计划终止,但若涉及公司控制权变更,可能需要重新评估激励安排。
建议在变更前与激励对象协商,明确激励计划的稳定性,并在协议中加入保护性条款。