员工因公司未缴纳社保受伤，能否要求公司赔偿？

公司未依法缴纳社保，员工因工受伤后无法享受工伤保险待遇的，可要求公司承担相应赔偿责任。

建议员工保留医疗记录和工作证明，通过劳动仲裁或诉讼途径主张权利。