【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司单方面降低员工工资需有合法依据,否则可能构成未足额支付劳动报酬的违法行为。
员工可先与公司协商,若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。