怀孕的女性在公司晋升中受到不公平对待，如何维权？

公司不得因员工怀孕而进行歧视性对待，包括晋升、培训等方面。当事人可主张平等权利并要求纠正。

保留相关证据，如邮件、会议记录等，并向公司内部人事部门反映，必要时可寻求法律援助。