劳动纠纷中，心理评估报告是否能作为认定工伤的依据？

52分钟前来自上海的网友 159****4931

报告编码：NO.20260602*****

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劳动纠纷专业顾问

心理评估报告可以作为辅助材料，证明员工因工作压力导致的心理健康问题是否符合工伤认定标准。

回复时间：48分钟前

劳动纠纷法务团队

建议将报告与医疗记录、工作环境评估等材料结合使用，以增强说服力。

回复时间：11分钟前

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