员工出差受伤后，单位未安排合理疗养或康复措施怎么办？

单位有义务为工伤员工提供必要的康复治疗，若未履行，员工可向社保部门或劳动监察机构投诉。

员工可要求单位承担康复费用，并根据伤情申请停工留薪期，保障恢复期间的合法权益。