员工要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金，公司如何处理？

公司应审查解除劳动合同的理由是否合法，并保留相关证据，如书面通知、员工违规记录等。

建议在解除合同前咨询法律顾问，确保程序合法，并妥善保存所有沟通和决策记录。