公司未提前告知考核标准，直接降薪是否合法？

2026.06.02 03:30 来自广州的网友 136****0092

报告编码：NO.20260602*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷律师团队

公司未提前告知考核标准，单方面降薪可能违反劳动法关于程序公正的规定。

回复时间：2026.06.02 03:33

劳动纠纷法务团队

员工可要求公司补充说明考核标准，并保留沟通记录作为维权依据。

回复时间：2026.06.02 03:36

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