【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
仲裁期间员工可以继续工作,但需注意单位不得因仲裁行为对员工进行报复。
如果单位存在威胁或辞退行为,应及时向仲裁委员会说明情况并保留相关证据。