降职决定是否必须经过员工同意？

降职属于劳动合同内容的变更，用人单位应与员工协商一致。未经同意单方面降职可能不合法。

建议员工与公司沟通，明确降职是否为协商结果。若公司强制执行，可考虑通过法律手段维护自身权益。