非工作时间在单位加班时突发疾病，算工伤吗？

38分钟前来自北京的网友 159****7277

诊断报告

报告编码：NO.20260531*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷律师团队

若加班是单位安排或默许的，突发疾病可能被认定为工伤。

回复时间：33分钟前

劳动纠纷资深顾问

应及时就医并告知单位，保存加班记录和医疗证明，以备工伤认定使用。

回复时间：28分钟前

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