【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工辞职时,公司应依法支付未休年假的工资补偿,与降薪无直接关系。
建议员工在离职前确认年假余额,并要求公司出具书面结算证明。