单位在降职决定中未说明具体原因，员工如何应对？

单位作出降职决定时应明确说明原因，否则员工可主张其决定程序不合法。

建议员工要求单位出具书面说明，若拒绝提供，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。