【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司未支付年假工资可能违反劳动法规定,您可以申请劳动仲裁,要求公司支付未休年假的工资补偿。
在申请时,需提供劳动合同、年假安排记录以及工资发放情况,以证明公司未履行义务。