单位降薪是否需要承担法律责任？

2026.06.01 21:29 来自杭州的网友 138****9868

报告编码：NO.20260601*****

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劳动纠纷法律援助

单位若无合法理由且未与员工协商一致而降薪，可能需承担相应的法律责任。

回复时间：2026.06.01 21:34

劳动纠纷律师团队

员工可收集相关证据，如工资单、通知记录等，通过劳动仲裁或诉讼方式维权。

回复时间：2026.06.01 22:12

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