员工离职后泄露特许经营商业秘密，公司可以采取哪些法律措施？

公司可依据劳动合同中的保密条款追究员工责任，要求其停止泄露行为并赔偿损失。

应尽快收集员工泄露证据，如聊天记录、文件传输记录等，必要时申请法院禁止令，防止进一步扩散。