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用工单位未与劳务派遣员工签订书面劳动合同怎么办?

1小时前 来自杭州的网友 138****6557
诊断报告 报告编码:NO.20260601*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****

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用工单位或派遣公司未签订书面合同,员工可主张双倍工资赔偿,并向劳动监察部门投诉。

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劳动纠纷资深顾问

建议及时收集工作证据,如考勤记录、工作安排等,用于后续维权。

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