【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
交通事故是否属于工伤,需根据事故发生的时间、地点和原因综合判断,降职本身不构成工伤。
建议员工及时向单位报告事故情况,并向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。