公司未为员工购买工伤保险，员工能否要求精神损失费？

公司未购买工伤保险属于违法行为，员工可依法要求赔偿，但精神损失费需结合实际情况主张。

建议员工收集相关证据，如劳动合同和医疗记录，通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。