绩效考核标准不透明，员工被降职后如何维权？

员工可以要求公司提供明确的考核标准和依据，若公司无法提供，可认为其行为不合法。

建议先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，同时保留相关证据，如邮件、考核通知等。