员工在工作中突发精神疾病，公司是否需要承担法律责任？

若员工在工作中突发精神疾病，需根据具体情况判断是否属于工伤范畴，公司可能需承担相应责任。

建议及时送医并保留相关证据，如工作记录、医疗诊断等，以便后续申请工伤认定或处理劳动争议。