公司员工因未完成催收货款任务被辞退，合法吗？

公司辞退员工需有合法理由，仅因未完成催收任务而辞退可能构成违法解除劳动合同。

员工可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司赔偿损失，并提供相关工作记录作为证据。