公司以业绩不佳为由辞退员工，但没有证据，是否违法？

2026.06.01 04:44 来自北京的网友 158****7090

报告编码：NO.20260601*****

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公司辞退员工需提供合理且充分的证据，否则可能被认定为违法解除劳动合同。

回复时间：2026.06.01 04:45

劳动纠纷资深法务

员工可收集自身工作表现的证据，如考核记录、邮件沟通等，用于后续维权。

回复时间：2026.06.01 05:11

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