员工擅自离职，公司能要求赔偿损失吗？

如果员工离职给公司造成直接经济损失，且未履行法定或合同约定的义务，公司可以依法要求赔偿。

建议公司保留相关证据，如招聘成本、培训记录等，并通过劳动仲裁或诉讼途径主张赔偿权利。