员工因绩效考核被降薪，能否申请劳动仲裁？

1小时前来自广州的网友 158****1678

诊断报告

报告编码：NO.20260601*****

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劳动纠纷律师团队

如果员工认为降薪决定不合法或不合理，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司恢复原工资或赔偿损失。

回复时间：1小时前

劳动纠纷专业顾问

申请仲裁前，员工应准备好劳动合同、绩效考核记录、工资单等证据材料，以支持自己的主张。

回复时间：46分钟前

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