员工在工伤期间被要求签协议放弃后续赔偿，怎么办？

员工在工伤期间签署放弃赔偿协议可能因非自愿或信息不对称而无效，赔偿权利不能被单方面放弃。

建议员工及时向劳动保障部门举报，或通过法律途径主张自己的合法权益。