婚内一方因公司不发工资提出辞职，是否可以要求另一方承担经济责任？

婚内一方因公司拖欠工资辞职，属于个人职业选择，另一方通常不承担由此产生的经济责任。

但如果因工资拖欠导致家庭生活困难，离婚时可主张经济补偿，需提供相关证据支持。