孕妇在工作中被辞退，是否可以主张违法解除劳动合同？

1小时前来自杭州的网友 159****6801

报告编码：NO.20260518*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷顾问团队

根据法律规定，用人单位不得因孕妇怀孕而违法解除劳动合同，否则可追究其法律责任。

回复时间：1小时前

劳动纠纷法务团队

建议收集辞退通知、劳动合同等证据，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

回复时间：36分钟前

热门问题

[刑事辩护] 假释的适用条件中，对罪犯的犯罪性质有哪些限制？

[刑事辩护] 死刑案件家属是否可以旁听庭审？

[合同纠纷] 加盟后品牌方擅自更改加盟政策，我该怎么办？

[刑事辩护] 家暴案件中，如何证明长期受虐？

[婚姻家庭] 夫妻共同债务的认定是否包括子女教育费用？

[劳动纠纷] 签订劳动合同后发现公司虚构岗位职责，我该怎么办？

[房产纠纷] 精神病患者在房产交易中伤人，能否申请强制医疗？

[婚姻家庭] 离婚时无业一方能否分得公司股权？

[公司企业] 公司被指控垄断后，如何保护自身合法权益？

[公司企业] 公司与客户签订的租赁合同中租金金额写错，如何处理？

[交通事故] 交通逃逸后，受害者如何通过法律途径维权？

[公司企业] 公司转让后，原合同是否继续有效？

[知识产权] 技术转让中，商业秘密被泄露，是否可以申请临时禁令？

[刑事辩护] 在海外被指控犯罪，如何进行有效辩护？

[交通事故] 交通事故逃逸后，如何修复个人信用？

[房产纠纷] 公司购买房产用于办公，能享受哪些税收优惠？

[公司企业] 公司股权分割时，如何避免损害未成年子女的合法权益？

[婚姻家庭] 因彩礼问题引发的冲突是否可能涉及刑事责任？

[公司企业] 安全生产事故后，公司是否需要重新进行安全评估？

[公司企业] 父母未立遗嘱，遗产中有公司股权，子女如何继承？

问题分类

婚姻家庭

房产纠纷

知识产权

合同纠纷

法律工具

孕妇在工作中被辞退，是否可以主张违法解除劳动合同？

联系我们

产品

公司

关注小包公

微信客服