公司突然降低工资，员工该如何维权？

员工的工资调整应当基于合法理由，如劳动合同约定或公司规章制度。若无正当理由，员工可主张公司行为违法。

建议先与公司沟通了解原因，保留相关证据，如工资单、劳动合同等，必要时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。