员工因工伤导致不能工作，公司是否需要支付工资？

员工因工伤不能工作期间，公司应依法支付其停工留薪期的工资，保障其基本生活和医疗需求。

公司应为员工申请工伤认定，并按照劳动保障部门的要求提供相关证明，确保工资支付符合法定程序。