员工出差受伤是否属于工伤？

员工因公出差期间受伤，通常可认定为工伤，但需满足在工作时间和工作场所内因工作原因受伤的条件。

建议员工及时向公司提交工伤认定申请，并配合相关部门调查，以确保获得应有的赔偿。