公司软件升级后收费提高，员工是否可以拒绝承担培训费用？

员工是否有义务承担培训费用，需根据劳动合同约定及公司规章制度判断，若无明确约定则可拒绝支付。

建议员工在培训前确认费用承担方式，并留存相关通知或协议，以维护自身权益。