【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
根据劳动法,用人单位不得因孕妇被拘留而随意解除劳动合同,除非涉及严重违纪。
建议及时与单位沟通,提供相关法律依据,必要时申请劳动仲裁维护权益。