劳动报酬被员工用于非法活动，公司是否需要追责？

49分钟前来自武汉的网友 137****2533

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公司支付劳动报酬是基于员工的劳动，员工的非法用途通常不构成公司责任。

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建议公司完善工资发放记录，并在必要时与员工签订附加条款，明确工资用途。

回复时间：24分钟前

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