交通事故导致劳务派遣员工无法工作，社保如何处理？

若交通事故被认定为工伤，员工可依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用和停工留薪期工资。

建议及时向用工单位或派遣单位报告事故情况，并申请工伤认定，以便获得相应保障。