【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工若因调岗后无法胜任新岗位而提出异议,公司应重新评估岗位安排的合理性。
员工可向公司提交书面申请,说明无法胜任的原因,并寻求法律途径解决争议。