【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工拖欠工资属于劳动争议,公司应通过劳动仲裁或诉讼解决,一般不建议委托商账追收公司处理。
若员工恶意拖欠,公司可向劳动监察部门投诉,或申请法院强制执行已生效的仲裁裁决。