公司绩效考核制度不合理，能否拒绝接受并要求全额工资？

48分钟前来自深圳的网友 188****0769

诊断报告

报告编码：NO.20260531*****

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劳动纠纷法律援助

如果绩效考核制度未经过民主程序制定或未向员工公示，员工有权拒绝接受，并可主张工资应按约定发放。

回复时间：44分钟前

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