劳动纠纷中，员工因重婚行为被单位辞退是否合法？

42分钟前来自成都的网友 159****2550

诊断报告

报告编码：NO.20260531*****

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劳动纠纷顾问团队

单位以员工重婚为由解除劳动合同，需符合相关法律规定。若员工的重婚行为违反了单位的规章制度或影响了工作表现，单位可依法解除合同。

回复时间：37分钟前

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