公司招聘时隐瞒员工是未成年人，是否违法？

公司若明知员工未满16周岁仍招聘，属于违法行为，可能面临行政处罚或承担民事赔偿责任。

建议企业在招聘时严格核实年龄信息，并确保遵守国家关于未成年人就业的相关规定。