【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若公司降薪行为违法,员工因此提出离职,可依法要求经济补偿。
离职时应书面说明原因,并保留降薪证据,便于申请劳动仲裁或提起诉讼。