公司降职是否属于劳动纠纷范畴？

公司降职若未按合同或法律规定执行，可能引发劳动纠纷，属于员工与雇主之间的争议。

遇到降职问题时，员工可先收集相关证据，再通过内部沟通或法律途径解决。