公司裁员未说明原因，是否需要支付经济补偿？

公司裁员需符合法定条件并提前通知，若未说明正当理由，员工可依法要求经济补偿。

建议员工确认公司是否履行了法定程序，并通过书面形式提出异议或申请仲裁。