劳动纠纷中，员工因前科被解雇是否合法？

用人单位不能仅因员工有前科而单方面解除劳动合同，除非该前科与岗位职责有直接冲突。

建议员工保留相关证据，如被违法解雇可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。