精神病员工能否被解除劳动合同？

用人单位需依据法律规定和员工实际状况，合理判断是否解除合同，不能仅因精神病而随意终止。

建议收集相关医疗证明，与员工家属沟通，并咨询劳动法律师，确保解除程序合法合规。