劳动纠纷中，同事打人我反击导致其受伤，是否可以主张正当防卫？

正当防卫需满足即时性、必要性和比例性，若反击行为是为了阻止正在进行的不法侵害，可能构成正当防卫。

建议保留现场证据，如监控、目击者证词，并尽快联系律师，以明确行为的法律性质。